Más organiseert samen met haar netwerk Másterclasses. Dat zijn trainingen en inspiratievolle workshops over uiteenlopende onderwerpen zoals weerstanden en dialoog, veranderprocessen en gedrag en omgevingsdialogen. Altijd inspirerend en meesterlijk van inhoud, maar vooral met veel praktijkervaringen èn met de kans om te werken aan een eigen vraagstuk of case. We doen dat zowel een aantal maal per jaar op inspirerende locaties in het land, als ook op maat voor opdrachtgevers.   

Structuur, IT-processen, veranderingen in arbeidsvoorwaarden, een fusie. Het is vaak strategisch helder wat er moet gebeuren, maar het staat of valt met de acceptatie en nieuw gedrag van medewerkers. En daar gaat het dus ook vaak fout. Wil je succesvol veranderen, dan is aandacht voor het gedrag van medewerkers cruciaal. En dat gedrag wordt onder andere bepaald door factoren als cultuur van de organisatie, leiderschapscultuur. In deze Másterclass brengen we change-inzichten en communicatiestrategie samen met kennis over gedrag. Op basis van onze ervaring met cases en voorbeelden nemen we de deelnemers mee in succesvoller veranderen.

Met de komst van de nieuwe omgevingswet zijn er ‘Omgevingstafels’ gekomen bij veel gemeenten in Nederland. Als die een positief advies geven, kan er een vergunning worden aangevraagd. Maar die vergunning moet in de meeste gevallen wel voorzien zijn van een toelichting op de manier waarop de omgeving is geraadpleegd. En dat is ook een logische stap, want dat zorgt voor goede verstandhoudingen en voorkomt allerlei bezwaren en vertragingen later in het proces. Een zorgvuldig en poportionele inzet van de omgevingsdialoog is relevant. Más ontwikkelde een werkwijze en deed de afgelopen twee jaar al veel ervaring op met deze omgevingsdialogen. Tijdens deze Másterclass nemen we deelnemers mee in de werkwijze, maar vooral ook in hoe je een zorgvuldige proces inricht met je omgeving.

Je kent het misschien; ‘We willen horen wat er leeft, in de organisatie, in de samenleving. Er is dialoog nodig. We willen geluiden ophalen. We denken aan groepsbijeenkomsten, we nodigen de omgeving uit. We weten al wie er moeten komen. We hebben een verhaal te vertellen’ En voor je het weet sta je voor een groep mensen. Maar wat is de strategie achter de dialoog? Hoe richt je de dialoog optimaal in? Hoe ga je om met de uitkomsten? En hoe houd je rekening met weerstanden en hoe ga je daarmee om? In deze Másterclass op een inspirerende locatie, gaan we strategisch naar dialoog en weerstanden kijken.